ملاحظات هامة
إن هذا التصنيف “نسبي” أي أنه يعبرعن عدد الشركات لمجال تخصص معين مقارنة مع بقية التخصص محليا فقط
إن هذا التصنيف لا يأخذ بعين الإعتبار بالقدرة الإستيعابية للشركات و المصانع حيث يمكن مثلا للمستشفى الواحد أن يوظف غالبا عشرات الممرضين بينما تقوم الصيدلية الواحدة غالبا بتعيين أقل من 3 صيادلة و هذا العامل لا يظهر عند المقارنة بين تخصصي الصيدلة و التمريض
يتم تفقد سجلات المؤسسات و المواقع التي تحصي عدد الشركات و المصانع و غيرها مرة واحدة على الأقل خلال السنة
هذا المقياس قد يكون غير دقيق نظرا لأن بعض المؤسسات قد تنشر بيانات غير محدثة بالكامل حيث يمكن أن تكون هناك شركات تم إغلاقها أو فسخها أو لا تكون نشطة و لا تزال ضمن السجلات الرسمية عند الكشف عليها, كما أن بعض الجهات لا تلتزم بتوظيف المتخصصين بنفس المجال مثل بعض المنشأت الزراعية التي لا تقوم بتوظيف مهندسين زراعيين بل تلجأ للعمالة الوافدة أو توظيف الأقارب و المعارف من غير حملة المؤهلات العلمية, أيضا هناك إحتمالية لوجود شركات ناشطة في السوق المحلي لكن لم تسجل رسميا بعد
هذا المقياس لا يأخذ عدد المدارس الحكومية في عين الإعتبار بإعتبارها تابعة لمؤسسة واحدة و هي وزارة التربية و التعليم, حيث يتم التعيين من خلالها و ليس من خلال المدارس مباشرة, و نكتفي بذكر ما اذا كان التخصص مطلوب في القطاع الحكومي حسب تقييم ديوان الخدمة المدني تحت بند نقاط قوة التخصص.
