تخصص علم الأثار
يهدف تخصص علم الأثار إلى تدريس المعارف النظرية حول الفترات الزمنية من عصور ما قبل التاريخ وحتى العصر الإسلامي، كما يهدف إلى تدريب الطالب عملياً في المواقع الأثرية على أساليب المسح والتنقيب والتوثيق والتي تؤهلهم ليقوموا بدور ريادي في الكشف عن الأثار
معدلات القبول التنافسية % (2019)
الجامعة الأردنية | 81.4 |
جامعة اليرموك | 72.0 |
جامعة مؤتة | 65.1 |
الحسين بن طلال | 65.0 |
الجامعة الهاشمية | 65.0 |
* قد تتغير معدلات القبول في الفصل القادم, لذلك قد يتم قبول معدلات أقل أو أعلى في الجامعات المذكورة اعلاه.
* أقل معدل يسمح بالتقديم:
65% (تنافس/ موازي)
60% (للجامعات الخاصة)
* المساقات المسموحة:
كافة المساقات بإستثناء: صناعي, زراعي, تمريضي
مؤسسات حكومية
العمل لدى الوزارات و المؤسسات الحكومية ذات الصلة بإدارة الأثار مثل دائرة الأثار العامة
المتاحف
العمل لدى المتاحف في وظائف إدارية أو فنية أو كدليل إرشادي
شركات ترميم الأثار
العمل لدى الشركات المختصة بالتعاقدات ذات الصلة بترميم الأثار و المحافظة عليها
شركات الحفريات
العمل لدى بعض شركات التنقيب و الحفريات في مجالات إدارية أو تنسيقية
منظمات ذات صلة
العمل لدى مؤسسات المجتمع المدني و المنظمات ذات الصلة بقطاع الأثار و الموارد التراثية
مجالات عامة
العمل في المجالات الوظيفية التي تتطلب درجة البكالوريوس في أي تخصص مثل بعض وظائف التنسيق و الإشراف
مجالات الماجستير المتاحة لهذا التخصص
- الادارة السياحية
- علم الأثار
- التاريخ
- حفظ الأثار
- أثار الحضارات
- علم المستحاثات و الأحافير
- ادارة موارد البيئة
- الأنثروبولوجيا
- ادارة المشاريع
- التسويق
- العلاقات العامة
- الفلسفة
- الاعلام و الصحافة
- ادارة الحدائق و المتنزهات
- الدراسات الشرق أوسطية
- الادارة العامة
- ادارة الفنادق
- علم الاجتماع
- حقوق الانسان و التنمية
- الدراسات الدبلوماسية
- الجغرافيا
- العلوم السياسية
- العمل الاجتماعي
- الدراسات الاسلامية
- علم المكتبات و المعلومات
- تخصصات متنوعة تستقبل كافة المجالات
* تطبق الشروط و الأحكام و سياسات القبول الخاصة بكل جامعة و كل قسم على حدا و بناء على ما تقرره لجان الدراسات العليا في كل قسم.
*بعض هذه البرامج قد لا تتوفر محليا و قد يضطر الطالب الى مراسلة جامعات خارج الوطن لتحصيل قبول.
لتصفح المنح الدراسية إضغط هنا
نواحي ايجابية
مستوى الرواتب يمكن أن يصل الى درجة مرتفعة في بعض الدول
نواحي سلبية
غاليبة التعيينات في هذا المجال تذهب للقطاع الحكومي مما يحد من فرصة التعيينات الجديدة في المستقبل بسبب إرتفاع عامل الأمان الوظيفي في القطاع الحكومي
*هذه الملاحظات مسجلة حسب رأي بعض الخريجين و العاملين في هذا المجال و قد لا تعكس واقع سوق العمل أو طبيعة التخصص بشكل دقيق
مؤشرات امكانية التوظيف بعد التخرج
عدد الشركات في مجال التخصص
منخفض
نسبة التكرار في مواقع التوظيف
منخفض
نسبة التنافس
(عدد الطلبة)
متوسط
